Cömert Hukuk logosu Cömert Hukuk & Danışmanlık
Ön Görüşme
İş Hukuku

Yıllık İzin Ücreti Alacağı Davası Nedir?

Yıllık izin ücreti alacağı, kullandırılmayan yıllık ücretli izinlerin, iş sözleşmesinin sona ermesinde ücrete dönüşerek ödenmesini konu alır.

Nasıl Açılır / Süreç Nasıl İşler?

Arabuluculuk sonrası İş Mahkemesinde dava açılır. Hak edilen ve kullandırılan izin günleri, izin defteri ve kayıtlarla belirlenir.

Nedenleri ve Türleri

Kullandırılmayan İzinHak edilen yıllık iznin fiilen kullandırılmaması.
Sözleşmenin Sona Ermesiİzin ücretinin ancak fesihte talep edilebilmesi.

Gerekli Belgeler

  • İzin defteri/kayıtları
  • Bordrolar
  • SGK hizmet dökümü
  • İş sözleşmesi

Süre ve Önemli Notlar

Yıllık izin ücreti, iş sözleşmesinin sona ermesinden itibaren beş yıllık zamanaşımına tabidir. İzin kullandırıldığının ispatı işverendedir.

İlgili Mevzuat

  • 4857 sayılı İş Kanunu m. 53-59 (yıllık ücretli izin)
Bu konuda hukuki destek mi arıyorsunuz?Cömert Hukuk & Danışmanlık ile ön görüşme oluşturun; durumunuzu değerlendirelim.
Ön Görüşme

İş Hukuku — Diğer Dava Türleri

İşe İade DavasıKıdem Tazminatı Davasıİhbar Tazminatı DavasıFazla Mesai Alacağı DavasıMobbing (Psikolojik Taciz) Tazminatıİş Kazası Tazminat Davası

Bu sayfadaki bilgiler genel bilgilendirme amaçlıdır; somut olayın koşullarına göre değişiklik gösterebilir ve hukuki danışmanlık niteliği taşımaz. İçerik, TBB Reklam Yasağı Yönetmeliği'ne uygun olarak hazırlanmıştır.