Kasten Yaralama
Bir kişinin bedensel bütünlüğüne veya sağlığına kasten zarar verilmesini düzenler. Yaralamanın ağırlığına, kullanılan araca ve mağdurun durumuna göre ceza miktarı ve nitelikli hâller değişir.
Tebligat, dava dilekçesi veya mahkeme kararında geçen kanun maddesinin ne anlama geldiğini mi merak ediyorsunuz? Çalışma alanlarımızda sık atıfta bulunulan maddeleri sade bir dille burada bulabilirsiniz. Kesin ve güncel metin için her zaman mevzuat.gov.tr'ı esas alınız.
Bir kişinin bedensel bütünlüğüne veya sağlığına kasten zarar verilmesini düzenler. Yaralamanın ağırlığına, kullanılan araca ve mağdurun durumuna göre ceza miktarı ve nitelikli hâller değişir.
Hırsızlık suçunun, geceleyin, kilitli bir yerden, kamu kurumundan veya birden fazla kişiyle birlikte işlenmesi gibi cezayı ağırlaştıran hâllerini sayar.
Bir kişinin tutuklanabilmesi için kuvvetli suç şüphesinin yanı sıra kaçma, delilleri karartma gibi somut bir tutuklama nedeninin bulunması gerektiğini düzenler.
Yakalanan kişinin gözaltında tutulabileceği azami süreyi ve bu sürenin hangi hâllerde uzatılabileceğini belirler; kişi özgürlüğünü koruyan temel güvencelerden biridir.
Uygulamada en sık başvurulan genel boşanma sebebidir; evlilik birliğinin, ortak hayatı sürdürmeyi beklenemeyecek ölçüde temelinden sarsıldığı hâllerde boşanma talep edilebileceğini düzenler.
Boşanma yüzünden yoksulluğa düşecek tarafın, kusuru daha ağır olmamak kaydıyla diğer taraftan süresiz olarak nafaka isteyebileceğini düzenler.
Boşanma sonrasında ortak yaşam sona erdiğinde çocuğun velayetinin hangi ölçütlere göre (çocuğun menfaati esas alınarak) düzenleneceğini belirler.
Şiddete uğrayan veya uğrama tehlikesi bulunan kişiler için hâkim ya da mülki amir tarafından alınabilecek tedbirleri (uzaklaştırma, iletişim yasağı vb.) düzenler.
Belirsiz süreli iş sözleşmesinin feshinde tarafların kıdeme göre uymakla yükümlü olduğu bildirim (ihbar) sürelerini ve bu sürelere uyulmamasının sonuçlarını düzenler.
İşverenin, sağlık sebepleri, ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık veya zorlayıcı sebepler gibi hâllerde iş sözleşmesini derhal ve tazminatsız feshedebileceği durumları sayar.
İş Kanunu'nun yürürlükten kaldırılmasına rağmen hâlâ yürürlükte olan bu madde, kıdem tazminatına hak kazanma koşullarını ve hesaplama esasını düzenler.
İşçi ve işveren arasındaki bireysel veya toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacak ve tazminat taleplerinde dava açmadan önce arabulucuya başvurmanın dava şartı olduğunu düzenler.
Kanunda düzenlenen ticaret şirketi türlerini (kolektif, komandit, anonim, limited, kooperatif) sayar; şirket kuruluşunda doğru türün seçilmesinin temel dayanağıdır.
Bir şirketin sermayesinin belirli oranlarda kaybedilmesi veya borca batık hâle gelmesi durumunda yönetim kurulunun alması gereken önlemleri düzenler.
Borcunu hiç veya gereği gibi ifa etmeyen borçlunun, kusursuzluğunu ispat edemediği sürece alacaklının zararını gidermekle yükümlü olduğunu düzenler; ticari uyuşmazlıkların temel dayanağıdır.
Kiracının, belirli süreli sözleşmelerde süre sonunda bildirimde bulunmadıkça kira ilişkisinin aynı koşullarla bir yıl uzamış sayılacağını; kiraya verenin fesih hakkının sınırlı hâllerle korunduğunu düzenler.
Kira bedeli artışında bir önceki kira yılının üretici fiyat endeksindeki (ÜFE/TÜFE) artış oranının aşılamayacağını ve tarafların bu sınır içinde anlaşabileceğini düzenler.
Tapu sicilindeki bir hakka iyi niyetle dayanarak işlem yapan üçüncü kişinin bu güveninin korunacağını düzenler; tapu iptali davalarında önemli bir dayanaktır.
Bir mahkeme kararına (ilama) dayanmayan, doğrudan icra dairesine başvurularak başlatılan alacak takibi türünü ve usulünü düzenler.
Borçlunun ödeme emrine itiraz etmesi üzerine duran takibin devam edebilmesi için alacaklının açabileceği itirazın iptali davasının koşullarını düzenler.
Borçlarını ödeyemeyen bir şirketin (borca batıklık hâlinde) hangi koşullarda iflasına karar verilebileceğini ve sürecin nasıl işleyeceğini düzenler.
Mirasbırakanın yasal mirasçılarının altsoy, anne-baba ve büyük anne-büyük baba zümrelerine göre sırayla belirlendiği zümre sistemini düzenler.
Saklı paylı mirasçıların, mirasbırakanın tasarruf oranını aşan kazandırmaları nedeniyle saklı paylarının ihlal edildiği hâllerde açabileceği tenkis davasını düzenler.
Mirasçıların, mirası kayıtsız şartsız reddedebileceğini ve bu hakkın mirasın açıldığının öğrenilmesinden itibaren üç ay içinde kullanılması gerektiğini düzenler.
Taraflarca kararlaştırılan örnek ya da modele uygun olmayan, objektif olarak sahip olması gereken özellikleri taşımayan malların ayıplı sayılacağını ve tüketicinin seçimlik haklarını düzenler.
Mesafeli satışlarda tüketicinin, malı teslim aldıktan sonraki süre içinde herhangi bir gerekçe göstermeksizin sözleşmeden cayma hakkına sahip olduğunu düzenler.
Belirli parasal sınırların altındaki tüketici uyuşmazlıklarında tüketici hakem heyetine başvurunun zorunlu ve dava şartı olduğunu düzenler.
İdari işlemlere karşı dava açma süresinin, özel kanunlarda ayrı süre öngörülmedikçe işlemin tebliğinden itibaren genel olarak 60 gün olduğunu düzenler.
Vergi ziyaı ve usulsüzlük cezalarında, mükellefin belirli koşullarla vergi dairesiyle uzlaşması veya cezada indirim talep edebilmesi imkânını düzenler.
İdari işlemin uygulanması hâlinde telafisi güç zararlar doğabilecek ve işlemin açıkça hukuka aykırı olduğu hâllerde yürütmenin durdurulmasına karar verilebileceğini düzenler.
Yabancıların Türkiye'de kalış amaçlarına göre alabilecekleri kısa dönem, aile, öğrenci, çalışma ve uzun dönem gibi ikamet izni türlerini düzenler.
Hangi hâllerde bir yabancı hakkında sınır dışı etme kararı alınabileceğini ve bu karara karşı idare mahkemesinde itiraz hakkını düzenler.
Sanayi tesisi kuran, istihdam sağlayan, sermaye yatırımı yapan veya bilim/sanat alanında üstün başarı gösteren yabancıların istisnai olarak Türk vatandaşlığı kazanabileceği hâlleri düzenler.
Ayırt edici nitelikten yoksun, tasviri veya kamu düzenine aykırı işaretlerin marka olarak tescil edilemeyeceği mutlak ret nedenlerini sayar.
Sahibinin hususiyetini taşıyan ve kanunda sayılan eser türlerinden birine giren her türlü fikir ve sanat ürününün eser sayılacağını düzenler; telif korumasının çıkış noktasıdır.
Sınai mülkiyet hakkına tecavüz eden kişinin, kendi adına tescilli bir hakka dayanarak bu tecavüzü engelleyemeyeceğini düzenleyen, hak sahibini koruyan önemli bir hükümdür.
Elektronik ticaret yapan hizmet sağlayıcıların; unvan, adres, MERSİS numarası gibi bilgileri sitelerinde kolayca erişilebilir şekilde sunma yükümlülüğünü düzenler.
Kişilik haklarının ihlal edildiğini iddia eden kişilerin, ilgili içeriğin çıkarılmasını veya içeriğe erişimin engellenmesini talep edebileceği usulü düzenler.
Bir bilişim sisteminin bütününe veya bir kısmına hukuka aykırı olarak girilmesini ve sistemde kalmaya devam edilmesini suç olarak düzenler.
Kripto varlık hizmet sağlayıcılarının (KVHS) Sermaye Piyasası Kurulu'ndan lisans almasını ve faaliyetlerinin SPK denetimine tabi olmasını düzenler.
Yükümlülerin (KVHS dâhil) belirli işlem tutarlarının üzerinde müşteri kimliğini tespit etme ve şüpheli işlemleri MASAK'a bildirme yükümlülüğünü düzenler.
Bir insanı kasten öldüren kişiye verilecek cezanın temel halini düzenler; nitelikli hâller m.82'de ayrıca sayılır.
Tasarlayarak, eş/üstsoy-altsoya karşı, canavarca hisle veya bir suçu gizlemek amacıyla işlenen öldürme fiillerinde ağırlaştırılmış müebbet hapis öngörür.
Cinsel dokunulmazlığa karşı işlenen fiilleri ve nitelikli hâllerini (beden/ruh sağlığının bozulması, silahla işlenmesi vb.) düzenler.
Bir başkasını kendisinin veya yakınının hayatına, vücut/cinsel dokunulmazlığına yönelik bir saldırı gerçekleştireceğinden bahisle tehdit etmeyi suç sayar.
Bir kimseyi hukuka aykırı olarak bir yere gitmek veya bir yerde kalmak hürriyetinden yoksun bırakma fiilini düzenler.
Bir kimseye onur, şeref ve saygınlığını rencide edebilecek nitelikte somut bir fiil veya olgu isnat etme ya da sövme fiilini düzenler.
Kişiler arasındaki haberleşmenin gizliliğini ihlal eden, ele geçiren veya ifşa eden failin cezalandırılmasını öngörür.
Hukuka aykırı olarak kişisel verileri kaydeden kişinin cezalandırılacağını, verinin niteliğine göre cezanın artırılacağını düzenler.
Hileli davranışlarla bir kimseyi aldatıp, kendisi veya başkası lehine haksız çıkar sağlama fiilinin temel şeklini düzenler.
Dolandırıcılığın; kamu kurumu, banka, sigorta, bilişim sistemi veya kişinin zor durumundan yararlanılarak işlenmesi gibi ağırlaştırıcı hâllerini sayar.
Kullanmak amacıyla uyuşturucu madde satın alma, kabul etme veya bulundurma fiilini ve tedaviye yönlendirme imkânını düzenler.
Kanunun suç saydığı fiilleri işlemek amacıyla örgüt kuranların, yöneten ve üye olanların cezalandırılmasını düzenler.
Suçtan elde edildiği şüphesi bulunan taşınmaz, hak ve alacaklara soruşturma/kovuşturma aşamasında elkonulmasını düzenler.
Beraat, mahkûmiyet, ceza verilmesine yer olmadığı, davanın reddi gibi hüküm türlerini ve verilme koşullarını sayar.
Eşlerden birinin zina etmesi hâlinde diğer eşin boşanma davası açabileceğini ve dava hakkının düşme koşullarını düzenler.
Eşlerden birinin diğerinin hayatına kastetmesi veya ona pek kötü davranması hâlinde boşanma sebebini düzenler.
Boşanma davalarında hâkimin taraflarca ileri sürülmeyen olguları kendiliğinden araştıramayacağı gibi genel ilkeleri düzenler.
Kanunda başka bir rejim seçilmediği sürece eşler arasında geçerli olan yasal mal rejimini düzenler.
Her eşin çalışmasının karşılığı, sigorta/emeklilik ödemeleri gibi evlilik birliği içinde edinilen malların neler olduğunu sayar.
Kanunun hâkime takdir yetkisi tanıdığı hâllerde, hakkaniyete uygun karar verileceğini düzenler; aile hukukunda sıkça atıf yapılır.
Evlilik devam ettiği sürece velayetin anne ve babaya birlikte ait olduğunu, ayrılık hâlinde hâkimin düzenlemesini düzenler.
İşverenin, dil, ırk, cinsiyet, engellilik, siyasi düşünce gibi nedenlerle ayrım yapamayacağını ve ihlalin sonuçlarını düzenler.
İşçinin sağlık, ahlak/iyiniyet kuralına aykırılık veya zorlayıcı sebeplerle iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebileceği hâlleri sayar.
Ücretin tanımını, ödeme şeklini ve en geç ödeme süresini (ayda bir) düzenler.
Haftalık 45 saati aşan çalışmaların fazla çalışma sayılacağını ve zamlı ücret ile karşılanacağını düzenler.
İşyerinde en az bir yıl çalışmış işçilerin kıdemlerine göre yıllık ücretli izin hakkını ve sürelerini düzenler.
Haftalık normal çalışma süresinin 45 saat olduğunu ve işyerlerine göre günlere nasıl bölüneceğini düzenler.
İşverenin, işçinin kişiliğini koruma, saygı gösterme ve işyerinde dürüstlük ilkelerine uygun düzen sağlama yükümlülüğünü düzenler; mobbing davalarının temelidir.
Bir tacirin borçlarının, işletmesiyle ilgili olması hâlinde ticari iş sayılacağı karinesini düzenler.
Ticari işletmenin tanımını ve esnaf işletmesiyle sınırının ekonomik faaliyetin kapsamına göre belirleneceğini düzenler.
Anonim şirketin, sermayesi paylara bölünmüş ve borçlarından yalnız malvarlığıyla sorumlu olan şirket türü olduğunu düzenler.
Limited şirketin bir veya daha çok gerçek/tüzel kişi tarafından kurulabileceğini ve sorumluluğun esas sermaye ile sınırlı olduğunu düzenler.
Yönetim kurulu üyesinin şirketle kendisi veya başkası adına işlem yapabilmesi için genel kuruldan izin alması gerektiğini düzenler.
Kiraya verenin bir şeyin kullanılmasını kiracıya bırakmayı, kiracının da buna karşılık kira bedeli ödemeyi üstlendiği sözleşmeyi tanımlar.
Kiralananın sözleşmede öngörülen tarihte, kullanıma elverişli şekilde teslim edilmesi zorunluluğunu düzenler.
Kiracının kira bedelini ödemede temerrüde düşmesi hâlinde kiraya verenin yazılı bildirimle süre verip fesih hakkını düzenler.
Kiraya verenin veya yakınlarının konut/işyeri gereksinimi ya da yeniden inşa nedeniyle sözleşmeyi sona erdirebileceği hâlleri düzenler.
Gereksinim veya yeniden inşa nedeniyle boşaltılan taşınmazın üç yıl geçmeden eski kiracı dışında kiraya verilememesini düzenler.
Para veya teminat alacaklarının, bir mahkeme ilamına gerek olmaksızın icra takibine konu edilebileceğini düzenler.
İlamsız takipte borçluya gönderilecek ödeme emrinin içeriğini ve borçlunun itiraz/ödeme süresini düzenler.
Borçlunun üçüncü kişilerdeki hak ve alacaklarının haczi için gönderilen ihbarnameyi ve üçüncü kişinin itiraz usulünü düzenler.
Açık artırma ile satılan malın ihalesinin, usulsüzlük nedeniyle feshi talebini ve süresini düzenler.
Rehinle temin edilmiş alacakların, satış bedelinden hangi sırayla ödeneceğini düzenler.
Mirasbırakanın alt soyu, ana-babası ve büyük ana-babası şeklinde sıralanan zümre sistemini düzenler.
Altsoy, ana-baba ve sağ kalan eşin yasal miras payının belli bir oranının saklı pay olarak korunacağını düzenler.
Yasal ve atanmış mirasçıların mirası reddedebileceği üç aylık süreyi ve başlangıcını düzenler.
Mirasçılık sıfatını gösteren belgenin sulh mahkemesi veya noterden istenebileceğini düzenler.
Birden çok mirasçının, miras tasfiye edilinceye kadar terekedeki hakları elbirliğiyle kullanacağını düzenler.
Sözleşmede belirlenen niteliklere aykırı olan veya kullanım amacını taşımayan malın ayıplı sayılacağını düzenler.
Tüketicinin ayıplı mal karşısında sözleşmeden dönme, bedel indirimi, ücretsiz onarım veya ayıpsız misli ile değişim haklarını düzenler.
Kusurlu ve hukuka aykırı bir fiille başkasına zarar verenin, bu zararı gidermekle yükümlü olduğunu düzenler.
Birlikte zarar verenlerin, zarardan müteselsilen sorumlu olacağını düzenler.
İdarenin her türlü eylem ve işlemine karşı yargı yolunun açık olduğunu düzenler; idari yargının anayasal temelidir.
İptal davaları, tam yargı davaları ve idari sözleşmelerden doğan davaları idari dava türleri olarak sayar.
Defter ve belgelerde sahtecilik, çift defter tutma gibi fiillerin vergi kaçakçılığı suçu sayılacağını düzenler.
Hiç kimsenin işkence, insanlık dışı ceza veya muameleye maruz kalacağı bir yere gönderilemeyeceğini düzenler.
Eserin sahibinin, umuma arz, adın belirtilmesi ve eserde değişiklik yapılmasını önleme gibi manevi haklarını düzenler.
Eser sahibinin mali haklarına tecavüz edilmesi hâlinde açabileceği ref (giderim) davasını ve bedel talebini düzenler.
Önceki tarihli aynı/benzer markalarla karıştırılma ihtimali bulunan başvuruların itiraz üzerine reddedilebileceğini düzenler.
Sınai mülkiyet hakkı tecavüze uğrayan hak sahibinin tespit, önleme, durdurma ve tazminat taleplerini düzenler.
İçerik sağlayıcının, kendi sunduğu içerikten sorumlu olduğunu; başkasına ait içeriğe verdiği bağlantıdan kural olarak sorumlu olmadığını düzenler.
Mesafeli sözleşmelerde tüketicinin sözleşme öncesi bilgilendirilme hakkını ve satıcının yükümlülüğünü düzenler.
Bir bilişim sisteminin işleyişini engelleyen, bozan veya verileri değiştiren/yok eden failin cezalandırılmasını düzenler.
Hukuka ve dürüstlük kurallarına uygunluk, amaçla bağlantılı olma ve ölçülülük gibi temel ilkeleri düzenler.
Kişisel verisi işlenen ilgilinin bilgi talep etme, düzeltme, silme ve itiraz gibi haklarını sayar.
Sigortacının, prim karşılığında bir rizikonun gerçekleşmesi hâlinde tazminat ödemeyi veya bir edimi yerine getirmeyi üstlendiği sözleşmeyi tanımlar.
Sigorta ettirenin, rizikonun gerçekleştiğini öğrenir öğrenmez sigortacıya bildirmesi yükümlülüğünü düzenler.
Sigorta ettirenin, sözleşme kurulurken rizikonun konusuyla ilgili bildiği önemli hususları sigortacıya doğru beyan etme yükümlülüğünü düzenler.
Tarafların, aralarındaki uyuşmazlığın tamamının veya bir kısmının çözümünü hakem veya hakem kuruluna bırakmalarını düzenler.
Hakem kararlarına karşı yalnızca iptal davası açılabileceğini ve iptal sebeplerini sınırlı olarak sayar.
Sözleşmenin, tarafların iradelerini karşılıklı ve birbirine uygun olarak açıklamalarıyla kurulacağını düzenler.
Kanunun emredici hükümlerine, ahlaka, kamu düzenine veya kişilik haklarına aykırı sözleşmelerin kesin olarak hükümsüz olacağını düzenler.
Borçlunun, zamanaşımı süresi dolan bir borç için zamanaşımı def'ini ileri sürebileceğini; def'iden önceden feragat edilemeyeceğini düzenler.
Kanunda aksine bir hüküm bulunmadıkça, her alacağın on yıllık zamanaşımına tabi olduğunu düzenler.
Borcun ifasının borçlunun sorumlu tutulamayacağı sebeplerle imkânsızlaşması hâlinde borcun sona ereceğini düzenler.
Yüklenicinin bir eser meydana getirmeyi, iş sahibinin de bunun karşılığında bedel ödemeyi üstlendiği sözleşmeyi tanımlar.
Kişisel verilerin, ilgili kişinin açık rızası olmadan işlenemeyeceğini ve açık rıza aranmayan istisnai hâlleri sayar.
İşlenmesini gerektiren sebepler ortadan kalkan kişisel verilerin re'sen veya talep üzerine silineceğini, yok edileceğini veya anonim hâle getirileceğini düzenler.
Veri sorumlusunun, kişisel verilerin hukuka aykırı işlenmesini ve verilere hukuka aykırı erişimi önlemek için gerekli tedbirleri alma yükümlülüğünü düzenler.
Kişisel verileri işleyen gerçek ve tüzel kişilerin, işlemeye başlamadan önce Veri Sorumluları Siciline kaydolma yükümlülüğünü düzenler.
Tabii olarak yetişen veya emekle yetiştirilen ağaç ve ağaççık toplulukları kaplı alanların orman sayılacağını düzenler.
Ormanlar içinde ve bitişiğinde yapılacak izin ve yapılaşma işlemlerinin tabi olduğu şartları düzenler.
Ormanlara yangın, kesme veya işgal yoluyla verilen zararların idari ve cezai sonuçlarını düzenler.
Devletin ormanların korunması ve geliştirilmesi için gerekli tedbirleri alacağını, daraltılamayacağını düzenler.
Kasten işlenen bir suçtan mahkûmiyetin, kişinin belirli hak ve yetkileri kullanmaktan yoksun bırakılması sonucunu doğurabileceğini düzenler.
Hâkimin somut olayda cezayı belirlerken suçun işleniş biçimi, kullanılan araç, zarar ve tehlikenin ağırlığı gibi ölçütleri göz önünde bulundurmasını düzenler.
Soruşturulması ve kovuşturulması şikâyete bağlı suçlarda, şikâyet hakkının altı ay içinde kullanılması gerektiğini düzenler.
On iki yaşını doldurmamış çocukların ceza sorumluluğu bulunmadığını; on iki-on beş ve on beş-on sekiz yaş aralıkları için azaltılmış sorumluluk esaslarını düzenler.
Boşanma veya ayrılık davası açılınca hâkimin, dava süresince gerekli geçici önlemleri kendiliğinden alacağını düzenler.
Eşlerden birinin istemi üzerine hâkimin, aile malvarlığının yönetimine ilişkin gerekli önlemleri alabileceğini düzenler.
Evlenmeyle eşlerin evlilik birliğini kurmuş olacağını, birbirlerine sadakat ve yardımcı olma yükümlülüğü altına gireceğini düzenler.
İşverenin, otuz veya daha fazla işçi çalıştırdığı işyerinde iş sözleşmesini feshederken geçerli bir sebebe dayanma zorunluluğunu düzenler.
Geçerli sebep gösterilmeden yapılan fesihlere karşı işçinin bir ay içinde işe iade davası açabileceğini düzenler.
İşverenin, her işçi için bir özlük dosyası düzenlemek ve bu dosyayı özenle saklamak zorunda olduğunu düzenler.
Tacirlerin, ticari işletmesiyle ilgili işlemlerinde basiretli bir iş adamı gibi hareket etmesi gerektiğini düzenler.
Pay sahiplerinin, ancak net dönem kârından ve serbest yedek akçelerden kâr payı alabileceğini düzenler.
Bir ticari işletmenin aktif ve pasifiyle bir bütün hâlinde devredilmesi durumunda devralanın sorumluluğunu düzenler.
İpotekle güvence altına alınmış bir alacağın, ipotekli taşınmazın satışı yoluyla nasıl tahsil edileceğini düzenler.
Borçlunun alacaklılarını zarara uğratmak amacıyla yaptığı tasarrufların iptalinin istenebileceğini düzenler.
İcra ve iflas dairelerinin işlemlerine karşı icra mahkemesine şikâyet yolunun açık olduğunu ve sürelerini düzenler.
Mirasın, mirasbırakanın ölümüyle kendiliğinden mirasçılara geçeceğini düzenler.
Bakım borçlusunun bakım alacaklısını ölünceye kadar bakıp gözetmeyi, karşılığında miras bırakanın ona bir malvarlığı veya iratla bağlanmayı üstlendiği sözleşmeyi düzenler.
Bir eserden, asıl eser sahibinin izniyle yararlanılarak oluşturulan işlenme eserler üzerindeki hakları düzenler.
Marka olarak tescil edilebilecek işaretlerin; kişi adları, sözcükler, şekiller, renkler gibi ayırt edici unsurlar olabileceğini düzenler.
Başkasına ait banka veya kredi kartının, sahibinin rızası olmadan kullanılması veya kullandırılmasını suç sayar.
Katalogda sayılan suçları oluşturan içerikler hakkında erişimin engellenmesi kararı verilebileceğini ve usulünü düzenler.
İlgililerin, dava açmadan önce idari işlemin kaldırılmasını, geri alınmasını veya değiştirilmesini üst makamdan isteyebileceğini düzenler.
Vergilendirmede vergiyi doğuran olay ve bu olaya ilişkin muamelelerin gerçek mahiyetinin esas olduğunu ve ispat yükünü düzenler.
Sınır dışı etme kararının, gerekçeleriyle birlikte hakkında karar alınan yabancıya veya kanuni temsilcisine tebliğ edileceğini ve itiraz süresini düzenler.
Türkiye Cumhuriyeti'nin demokratik, laik ve sosyal bir hukuk devleti olduğunu düzenler.
Herkesin, dil, ırk, renk, cinsiyet, siyasi düşünce, din, mezhep gözetmeksizin kanun önünde eşit olduğunu düzenler.
Herkesin kişi hürriyetine ve güvenliğine sahip olduğunu; bu hürriyetin ancak kanunda belirtilen hâllerde sınırlanabileceğini düzenler.
Herkesin, meşru vasıta ve yollardan faydalanmak suretiyle yargı mercileri önünde davacı veya davalı olarak iddia ve savunma ile adil yargılanma hakkına sahip olduğunu düzenler.
Kanunsuz suç ve ceza olmaz ilkesini, geriye yürümezliği ve masumiyet karinesini düzenler.
Bir suçun işlendiğini gösteren somut delillerin varlığı hâlinde herkesin şüpheliyi yakalayabileceği hâlleri düzenler.
Şüpheli ve sanığın haklarının (susma hakkı, müdafi yardımından yararlanma) ifade/sorgudan önce hatırlatılması zorunluluğunu düzenler.
İhbar veya başka bir surette bir suçun işlendiği izlenimini edinen Cumhuriyet savcısının, kamu davası açmaya yer olup olmadığına karar vermek üzere araştırma yapmakla yükümlü olduğunu düzenler.
Sanığa yüklenen suçtan dolayı iki yıl veya daha az süreli hapis cezası hükmolunması hâlinde hükmün açıklanmasının geri bırakılabileceği şartları düzenler.
Soruşturulması ve kovuşturulması şikâyete bağlı suçlar ile kanunda sayılan suçlarda uzlaştırma yoluna gidilebileceğini düzenler.
Kanunda öngörülen istisnalar dışında, hâkimin iki taraftan birinin söylemediği şeyi ileri süremeyeceğini düzenler.
Bir davanın esastan incelenebilmesi için gerekli olan mahkemenin görevli olması, tarafların taraf ve dava ehliyetine sahip olması gibi şartları sayar.
Tarafların, davanın her aşamasında bir kez ıslah yoluna başvurarak iddia veya savunmalarını tamamen veya kısmen değiştirebileceğini düzenler.
Mahkeme hükmünün gerekçe, hüküm fıkrası gibi zorunlu unsurlarını düzenler.
İş sözleşmesinin, bir tarafın bağımlı olarak iş görmeyi diğer tarafın da ücret ödemeyi üstlenmesinden oluşan sözleşme olduğunu düzenler.
İşçinin normal haftalık çalışma süresinin, tam süreli iş sözleşmesiyle çalışan emsal işçiye göre önemli ölçüde daha az belirlenmesi hâlini düzenler.
İşverenin, iş sözleşmesi veya iş koşullarında esaslı değişikliği ancak durumu işçiye yazılı olarak bildirerek yapabileceğini düzenler.
İşten ayrılan işçiye, işveren tarafından işin türünü ve süresini gösteren bir belge verilmesi zorunluluğunu düzenler.
İşçilerin işe alınmalarının, sendika üyesi olma veya olmama şartına bağlanamayacağını ve sendikal ayrımcılık yasağını düzenler.
Erkek veya kadının on yedi yaşını doldurmadıkça evlenemeyeceğini; olağanüstü durumlarda hâkim kararıyla on altı yaşın tamamlanmasının yeterli olacağını düzenler.
Nişanın bozulması hâlinde, kusuru olan tarafın diğerine ve ailesine verdiği hediyelerin geri istenebileceğini düzenler.
Velayetin, ana ve babaya çocuğun bakım, eğitim ve temsili konusunda görev ve yetki verdiğini düzenler.
Yönetim kurulunun, şirketi temsil yetkisini bir veya daha çok murahhas üyeye veya müdür olarak üçüncü kişilere devredebileceğini düzenler.
Ortakların, şirket borçlarından sorumlu olmadığını, sadece taahhüt ettikleri esas sermaye paylarını ödemekle ve şirket sözleşmesinde öngörülen ek ödeme ve yan edim yükümlülüklerini yerine getirmekle yükümlü olduklarını düzenler.
Malikin, hukuk düzeninin sınırları içinde malı üzerinde dilediği gibi kullanma, yararlanma ve tasarrufta bulunma hakkına sahip olduğunu düzenler.
Kat mülkiyetine konu ana taşınmazın; taşıyıcı sistem, çatı, asansör gibi ortak yerlerinde değişiklik yapılabilmesi için kat maliklerinin oybirliği gerektiğini düzenler.
Kat maliklerinin, ana gayrimenkulün genel giderlerine kendi arsa payı oranında katılmakla yükümlü olduğunu düzenler.
Takibe konu senetteki imzaya itiraz edilmesi hâlinde, itirazın icra mahkemesince nasıl inceleneceğini düzenler.
Borçlu olmadığını ileri süren kişinin, icra takibinden önce veya takip sırasında borçlu olmadığının tespiti davası açabileceğini düzenler.
Borçlarını vadesinde ödeyemeyen veya ödeyememe tehlikesi altında bulunan borçlunun konkordato talep edebileceğini düzenler.
Mirasbırakanın altsoyunun, birinci derecede yasal mirasçılar olduğunu ve mirasın onlar arasında eşit bölüneceğini düzenler.
Mirasın reddi beyanının, mirasçılar tarafından sulh mahkemesine sözlü veya yazılı olarak yapılacağını düzenler.
Tüketiciyle akdedilen sözleşmelerdeki haksız şartların tüketici için bağlayıcı olmayacağını düzenler.
Kampanyalı satışa ilişkin sözleşmelerin yazılı yapılması ve taahhüt edilen edimlerin ifasına ilişkin usul ve esasları düzenler.
Tüketicinin, mesafeli sözleşmelerde on dört gün içinde herhangi bir gerekçe göstermeksizin ve cezai şart ödemeksizin sözleşmeden cayma hakkına sahip olduğunu düzenler.
İlgililerin, idari makamlardan kendileriyle ilgili işlemin yapılmasını isteme haklarını düzenler.
Vergi matrahının, defter ve belgelere dayanılarak tespit edilemediği hâllerde takdir komisyonu kararına dayanılarak belirleneceğini düzenler.
Vergi ziyaına sebebiyet verilmesi hâlinde uygulanacak cezanın hesaplanma esaslarını düzenler.
Yabancıya verilecek ilk çalışma izninin en çok bir yıl olduğunu ve uzatma esaslarını düzenler.
Bir eserin sahibinin, onu meydana getiren kişi olduğunu düzenler.
Patent sahibinin izni olmaksızın buluşun kullanılmasının patent hakkına tecavüz sayılacağı hâlleri düzenler.
Kişisel verileri hukuka aykırı olarak bir başkasına veren, yayan veya ele geçiren failin cezalandırılmasını düzenler.
Hırsızlık suçunun bilişim sistemlerinin kullanılması suretiyle işlenmesi hâlinde cezanın artırılacağını düzenler.
Irk, etnik köken, sağlık, cinsel hayat gibi özel nitelikli verilerin işlenmesinin daha sıkı şartlara bağlı olduğunu düzenler.
KVKK'daki yükümlülüklere aykırı davrananlara idari para cezası uygulanacağı hâlleri sayar.
Sigorta bedelinin, sigorta değerini aşamayacağını ve aşan kısmın geçersiz olacağını düzenler.
Motorlu araç işletenlerin, üçüncü kişilere verecekleri zararları karşılamak üzere zorunlu mali sorumluluk sigortası yaptırma yükümlülüğünü düzenler.
Borçlunun, borcun ifasını usulüne uygun şekilde önerdiği hâlde alacaklının haklı bir sebep olmaksızın kabulden kaçınması durumunu düzenler.
Borcun ifa edilmemesi hâlinde alacaklının; aynen ifa, ifadan vazgeçip müspet zararının tazminini veya sözleşmeden dönmeyi seçebileceğini düzenler.
Şehir, kasaba ve köy yapılarının bulunduğu alanlar gibi orman sayılmayan yerleri sayar.
Bir suç işleme kararının icrası kapsamında değişik zamanlarda birden fazla işlenen suçlarda tek cezaya hükmedilip artırım yapılacağını düzenler.
Failin geçmişi, sosyal ilişkileri, duruşmadaki tutumu gibi hâllerin cezada takdiri indirim nedeni sayılabileceğini düzenler.
Dikkat ve özen yükümlülüğüne aykırılık sonucu bir kişinin ölümüne sebebiyet verilmesini düzenler.
Cumhuriyet savcısının hazırladığı iddianamede yer alması zorunlu unsurları (suç, deliller, uygulanacak kanun maddeleri) düzenler.
Sanığın yüklenen fiili işlemediğinin sabit olması gibi hâllerde beraat kararı verileceğini düzenler.
Evlilik birliğinin, ortak hayatı sürdürmeleri kendilerinden beklenmeyecek derecede temelinden sarsılmış olması hâlinde eşlerden birinin boşanma davası açabileceğini düzenler.
Boşanmaya sebep olan olaylar yüzünden kişilik hakkı saldırıya uğrayan tarafın manevi tazminat isteyebileceğini düzenler.
Ana ve baba evli değilse velayetin anaya ait olacağını, boşanma hâlinde hâkimin velayeti eşlerden birine vereceğini düzenler.
Kanunun uygulanmayacağı iş ve işyerlerini (deniz/hava taşıma işleri, tarım işleri gibi) sayar.
İşverenin, işçinin davranışı veya verimine dayalı fesihte işçinin savunmasını almak zorunda olduğunu düzenler.
İşçi sendikasının bir işyerinde toplu iş sözleşmesi yapabilmesi için gereken çoğunluk şartlarını düzenler.
Ticaret şirketlerinin, kanunun cevaz verdiği bütün hak ve borçları edinebileceğini düzenler.
Genel kurulun, esas sözleşme değişikliği, yönetim kurulu üyelerinin seçimi gibi devredilemez yetkilerini sayar.
Kiralananla ilgili vergi ve benzeri yükümlülüklerin, aksi kararlaştırılmadıkça kiraya verene ait olduğunu düzenler.
Kiracının, kiraya verenin yazılı rızası olmadıkça kiralananı başkasına devredemeyeceğini düzenler.
Ana taşınmazın yönetim tarzını, yönetici seçimini gösteren yönetim planının bağlayıcılığını düzenler.
Müflisin iflas açıldıktan sonra malları üzerindeki tasarruf yetkisini kaybedeceğini düzenler.
İflasta bazı alacakların (işçi alacakları gibi) diğer alacaklardan önce ödeneceğini düzenler.
Borçlunun haline münasip evi dışındaki taşınır ve taşınmaz mallarının haczedilebileceğini düzenler.
Altsoy, ana-baba ve sağ kalan eşin saklı pay oranlarını (yasal mirasın belirli bir kesri olarak) düzenler.
Vasiyetnamenin resmi şekilde veya el yazısı ile düzenlenebileceğini düzenler.
Mirasbırakana veya yakınlarına karşı ağır suç işleme gibi hâllerde mirasçının mirasçılıktan çıkarılabileceğini düzenler.
Taksitle satışta tüketicinin borçlarını erken ödeme hakkı ve buna bağlı faiz indirimini düzenler.
Ticari reklamların denetiminin Reklam Kurulu tarafından yapılacağını ve yaptırımlarını düzenler.
Herkesin, mali gücüne göre vergi ödemekle yükümlü olduğunu ve vergilerin kanuniliği ilkesini düzenler.
İdarenin, yargı kararlarının gereklerine göre işlem tesis etmek zorunda olduğunu düzenler.
Vergi alacağının doğduğu takvim yılını takip eden 5 yıl içinde tarh edilmemesi hâlinde zamanaşımına uğrayacağını düzenler.
Sınır dışı etme kararı alınanlar hakkında idari gözetim kararı alınabileceği hâlleri ve süre sınırlarını düzenler.
Kanunda kullanılan yabancı, ikamet izni, sınır dışı etme gibi temel kavramların tanımlarını düzenler.
Eser sahibinin, eserini çoğaltma hakkının münhasıran kendisine ait olduğunu düzenler.
Ticari elektronik ileti gönderiminde alıcının önceden onayının alınması zorunluluğunu düzenler.
Yer sağlayıcının, barındırdığı içerikten haberdar olması hâlinde hukuka aykırılığı gidermekle yükümlü olduğunu düzenler.
Sigorta sözleşmesinin, tarafların anlaşması ile kurulacağını ve poliçenin ispat aracı niteliğini düzenler.
Taraflarca aksi kararlaştırılmadıkça hakem sayısının tek olacağını ve seçim usulünü düzenler.
Sözleşmenin yorumunda tarafların gerçek ve ortak iradelerinin esas alınacağını, yanlış adlandırma veya deyimlerin bağlayıcı olmayacağını düzenler.
Muaccel bir borcun borçlusunun, alacaklının ihtarıyla temerrüde düşeceğini düzenler.
Kişisel verilerin, yeterli korumanın bulunduğu ülkelere veya taahhüt verilmesi şartıyla aktarılabileceğini düzenler.
Devlet ormanlarında maden arama, turizm tesisi gibi faaliyetlerin izinle yapılabileceği hâlleri düzenler.
Tehdidin silahla veya birden fazla kişi tarafından yapılması gibi nitelikli hâllerinde cezanın artırılacağını düzenler.
Kadının evlenmekle kocasının soyadını alacağını, dilerse kendi soyadını da kullanabileceğini düzenler.
Taraflarca en çok iki ay deneme süresi kararlaştırılabileceğini, bu sürede sözleşmenin bildirimsiz feshedilebileceğini düzenler.
Kolektif ve komandit şirketlerin şahıs şirketi, anonim ve limited şirketlerin sermaye şirketi sayılacağını düzenler.
Kiraya verenin, kiralananı kiracının kullanımına elverişsiz kılan ayıplardan sorumlu olduğunu düzenler.
Alacaklının, para alacağının tehlikede olduğunu ispat ederek mahkemeden ihtiyati haciz kararı isteyebileceğini düzenler.
Mirasbırakanın, ölüme bağlı tasarrufla bir veya birden çok kişiyi mirasçı atayabileceğini düzenler.
İşyeri dışında kurulan sözleşmelerde tüketicinin cayma hakkı ve bilgilendirme yükümlülüğünü düzenler.
İdari davalarda tarafların istemi üzerine veya mahkemece gerekli görülmesi hâlinde duruşma yapılacağını düzenler.
Yüklenicinin, meydana getirdiği eserin ayıplı olmasından iş sahibine karşı sorumlu olacağını düzenler.
Kişisel Verileri Koruma Kurulu'nun, ihlal iddialarını inceleme ve önlem alma yetkisini düzenler.
Kimsenin özgürlüklerinden vazgeçemeyeceğini veya onları hukuka ya da ahlaka aykırı biçimde sınırlayamayacağını düzenler; kişilik haklarının korunmasının temelini oluşturur.
Aramanızla eşleşen madde bulunamadı. Farklı bir kelime veya madde numarası deneyin.
Genel bilgilendirme ve yönlendirme amaçlıdır; hukuki danışmanlık niteliği taşımaz, vekâlet ilişkisi kurmaz.
İşbu Aydınlatma Metni, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu'nun ("KVKK") 10. maddesi ile Aydınlatma Yükümlülüğünün Yerine Getirilmesinde Uyulacak Usul ve Esaslar Hakkında Tebliğ kapsamında hazırlanmıştır.
Av. Oğuzcan Cömert — Cömert Hukuk & Danışmanlık (Ankara Barosu Sicil No: 40402), Güvenevler Mah. Yeşilyurt Sk. No:16, Çankaya/Ankara.
İletişim formu ve bülten aracılığıyla ilettiğiniz ad-soyad, e-posta, telefon ve mesaj içeriğiniz; sitemizi ziyaretinizde onay verdiğiniz çerez kategorilerine bağlı olarak kullanım verileri.
Verileriniz; başvurunuzun değerlendirilmesi, tarafınıza dönüş yapılması ve talep hâlinde hukuki danışmanlık ilişkisinin kurulması amacıyla, KVKK m.5/2-c (sözleşmenin kurulması/ifasıyla ilgili olması), m.5/2-f (meşru menfaat) hükümlerine ve gerektiğinde açık rızanıza dayanılarak işlenir.
Verileriniz, internet sitemizdeki iletişim/bülten formları ve elektronik iletişim (e-posta, WhatsApp, telefon) yoluyla, doğrudan sizin tarafınızdan iletilerek toplanır.
Verileriniz yasal yükümlülükler ve hizmet aldığımız barındırma/e-posta altyapısı dışında üçüncü kişilerle paylaşılmaz; yurt dışına aktarım söz konusu olursa KVKK m.9'daki (açık rıza, yeterlilik kararı veya uygun güvenceler) şartlara uyulur.
Verileriniz, işleme amacının gerektirdiği süre ve Avukatlık Kanunu ile ilgili mevzuattan doğan saklama yükümlülükleri boyunca; bu sürelerin sonunda ise KVKK m.7 uyarınca silinir, yok edilir veya anonim hâle getirilir.
KVKK m.11 kapsamında; verilerinizin işlenip işlenmediğini öğrenme, işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme, işlenme amacını ve amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme, yurt içi/yurt dışında aktarıldığı üçüncü kişileri bilme, eksik/yanlış işlenmişse düzeltilmesini isteme, m.7'deki şartlar çerçevesinde silinmesini/yok edilmesini isteme, düzeltme-silme işlemlerinin aktarılan üçüncü kişilere bildirilmesini isteme, münhasıran otomatik sistemlerle analiz sonucu aleyhinize bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme ve kanuna aykırı işleme nedeniyle zarara uğramanız hâlinde zararın giderilmesini talep etme haklarına sahipsiniz.
Taleplerinizi kimliğinizi tevsik edici belgelerle birlikte oguzcancomert@ankara.av.tr adresine yazılı olarak iletebilir veya Veri Sorumlusuna Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Tebliğ'de öngörülen diğer yöntemleri kullanabilirsiniz. Başvurular en geç 30 gün içinde ücretsiz olarak sonuçlandırılır.
Bu politika, Cömert Hukuk & Danışmanlık'a ait internet sitesi üzerinden paylaştığınız bilgilerin nasıl toplandığını, kullanıldığını ve korunduğunu açıklar.
İletişim ve bülten formları aracılığıyla ilettiğiniz ad-soyad, e-posta, telefon ve mesaj içeriği; onayınıza bağlı olarak çerezler yoluyla toplanan kullanım verileri.
Bilgileriniz yalnızca talebinizi yanıtlamak, hukuki danışmanlık sürecini yürütmek ve (onay verdiyseniz) siteyi geliştirmek amacıyla kullanılır.
Verileriniz, yetkisiz erişime ve veri kaybına karşı makul teknik ve idari tedbirlerle korunur; iletişim şifreli bağlantı (HTTPS) üzerinden gerçekleştirilir.
Bilgileriniz, talebinizi yanıtlamak için gerekli süre ve mevzuattan doğan saklama yükümlülükleri boyunca, mesleki gizlilik kapsamında korunarak saklanır.
Bilgileriniz, yasal zorunluluklar ve hizmet aldığımız barındırma/e-posta altyapısı dışında üçüncü kişilerle paylaşılmaz veya satılmaz.
Kişisel verilerinize ilişkin haklarınız için KVKK Aydınlatma Metni'ne bakabilirsiniz.
Web sitemiz, temel işlevlerin çalışması için zorunlu çerezler kullanır. Diğer kategoriler yalnızca "Çerez Tercihleri" panelinden açık onayınızla etkinleşir; onay vermediğiniz sürece kullanılmaz.
Tercihlerinizi dilediğiniz zaman "Çerez Tercihleri" panelinden güncelleyebilir; ayrıca tarayıcı ayarlarınızdan çerezleri silebilir veya engelleyebilirsiniz.
Zorunlu çerezler her zaman aktiftir. Diğer kategoriler için tercihinizi seçip kaydedebilirsiniz — siz onaylamadan hiçbiri etkinleşmez.
Oturum durumu, çerez tercihinizin hatırlanması gibi sitenin çalışması için gereklidir; kapatılamaz.
Sayfa kullanımını anonim olarak ölçerek siteyi geliştirmemize yardımcı olur.
İlgi alanlarınıza uygun reklam gösterimi ve ölçümü için kullanılır.
Dil ve bölge gibi tercihlerinizi hatırlayarak deneyiminizi kişiselleştirir.