1 · 2026'da geçerli güncel tutarlar
2026 yılı başında iki önemli tutar birden güncellendi. Brüt asgari ücret, 1 Ocak 2026 itibarıyla 33.030,00 TL'ye çıktı. Kıdem tazminatı tavanı ise, 1 Temmuz - 31 Aralık 2026 döneminde 73.729,87 TL olarak uygulanıyor (yılın ilk yarısında 64.948,77 TL, ondan önceki dönemde 53.919,68 TL idi).
Pratik anlamı: Giydirilmiş brüt ücreti bu tavanın altında kalan çalışanlar için kıdem tazminatı kendi ücretleri üzerinden hesaplanır; üzerinde kalanlar için hesap tavanla sınırlanır.
2 · Kıdem tazminatı tavanı nedir, nasıl belirlenir
Kıdem tazminatı tavanı, en yüksek devlet memuruna bir hizmet yılı için ödenecek azami emeklilik ikramiyesi esas alınarak belirlenir ve yılda iki kez, Ocak ve Temmuz aylarında memur maaş katsayılarındaki değişime paralel olarak güncellenir. Yasal dayanağı, hâlâ yürürlükte olan 1475 sayılı (eski) İş Kanunu'nun 14. maddesidir.
3 · Tavan hesaplamayı nasıl etkiler
Kıdem tazminatı, çalışılan her tam yıl için 30 günlük giydirilmiş brüt ücret üzerinden hesaplanır. Ancak bir yıl için ödenecek tutar, ilgili dönemin tavanını aşamaz:
- Giydirilmiş brüt ücret tavanın altındaysa, hesaplama gerçek ücret üzerinden yapılır.
- Giydirilmiş brüt ücret tavanın üzerindeyse, o yıl için tavan tutarı esas alınır.
- Hesaplanan tutardan yalnızca %0,759 damga vergisi kesilir; gelir vergisi veya SGK kesintisi yapılmaz.
Örneğin, 70.000 TL giydirilmiş brüt ücretle 10 yıl çalışmış bir kişi, 700.000 TL değil; 2026'nın ikinci yarısı (1 Temmuz-31 Aralık) için 73.729,87 TL × 10 = 737.298,70 TL üzerinden (damga vergisi düşülerek) tazminat alır.
4 · Asgari ücret artışının etkisi
Asgari ücretle çalışan bir işçi için kıdem tazminatı, doğrudan güncel brüt asgari ücret (33.030 TL, yol/yemek gibi yan haklar dahilse daha yüksek bir giydirilmiş ücret) üzerinden hesaplanır ve bu tutar tavanın çok altında kaldığından tavan sınırlaması pratikte devreye girmez. Tavan sınırlaması esas olarak orta ve yüksek ücretli çalışanlar için önem taşır.
5 · 1 Temmuz 2026'da yürürlüğe giren yeni tutar
Kıdem tazminatı tavanı yılda iki kez güncellendiğinden, 1 Temmuz 2026 tarihinde memur maaş katsayısındaki %13,52'lik artışa paralel yeni tavan tutarı (73.729,87 TL) yürürlüğe girdi. İşten ayrılma veya emeklilik planlaması yapanların, fesih tarihindeki güncel tavanı esas almaları gerekir.
Not: Asgari ücret yılda bir kez (Ocak ayında) güncellenirken, kıdem tazminatı tavanı Ocak ve Temmuz olmak üzere yılda iki kez güncellenir; bu ikisini birbirine karıştırmamak önemlidir.
Güncel tavan tutarını hesaplama tarihinizde Hazine ve Maliye Bakanlığı'nın yayımladığı genelgeden teyit ediniz.
6 · Nasıl yardımcı oluyoruz
Cömert Hukuk & Danışmanlık olarak:
- Kıdem tazminatı hesabınızın doğru tavan ve giydirilmiş ücretle yapılmasını sağlıyoruz.
- İşvereninizin ödemediği veya eksik ödediği tazminat için dava/icra sürecini yürütüyoruz.
- Emeklilik veya işten ayrılma planlamanızda güncel tavan tutarına göre danışmanlık veriyoruz.
Bizimle çalışma süreciniz
1Ön görüşmeDurumunuzu dinler, ilk hukuki değerlendirmeyi paylaşırız.
2Dosya & stratejiBelgeler incelenir, izlenecek yol birlikte netleştirilir.
3Süreç takibiBaşvuru, dava veya görüşmeler düzenli olarak yürütülür.
4Sonuç & bilgilendirmeGelişmeler ve sonuç, anlaşılır şekilde sizinle paylaşılır.
Sık Sorulanlar
2026 kıdem tazminatı tavanı ne kadar?
1 Ocak-30 Haziran 2026 döneminde kıdem tazminatı tavanı 64.948,77 TL idi; 1 Temmuz 2026'dan itibaren 73.729,87 TL yürürlüğe girecektir.
Asgari ücretle çalışanlar tavana takılır mı?
Hayır, asgari ücret tavanın çok altında kaldığından bu sınırlama pratikte devreye girmez; tavan esas olarak orta-yüksek ücretli çalışanları etkiler.
Kıdem tazminatı tavanı yılda kaç kez değişir?
Yılda iki kez, Ocak ve Temmuz aylarında memur maaş katsayısındaki değişime paralel olarak güncellenir.
Kıdem tazminatından hangi kesintiler yapılır?
Yalnızca %0,759 oranında damga vergisi kesilir; gelir vergisi veya SGK primi kesintisi yapılmaz.
Dayanak mevzuat
Bu yazıdaki bilgiler başlıca aşağıdaki düzenlemelere dayanır. Tutar ve süreler zaman içinde güncellenebilir; güncel metinleri mevzuat.gov.tr üzerinden teyit ediniz.
- 1475 sayılı (eski) İş Kanunu m.14 — kıdem tazminatına hak kazanma koşulları ve tavan uygulamasının yasal dayanağı.
- Hazine ve Maliye Bakanlığı Sosyal Haklar Genelgeleri — kıdem tazminatı tavanının dönemsel güncel tutarlarını belirler.
Mevzuat ve parasal sınırlar zaman içinde değişebilir; bu liste genel bilgilendirme amaçlıdır.
Bu sayfadaki içerik genel bilgilendirme amaçlıdır, hukuki danışmanlık niteliği taşımaz ve somut olayınıza uygulanması için ön görüşme gereklidir. İçerikler TBB Reklam Yasağı Yönetmeliği'ne uygun, bilgilendirici nitelikte hazırlanmıştır.