Cömert Hukuk logosu Cömert Hukuk & Danışmanlık
Ön Görüşme
İş Hukuku

Sendikal Tazminat Davası Nedir?

Sendikal tazminat, işçinin sendika üyeliği veya sendikal faaliyeti nedeniyle ayrımcılığa uğraması ya da iş sözleşmesinin feshedilmesi halinde talep edebileceği tazminattır.

Nasıl Açılır / Süreç Nasıl İşler?

Dava İş Mahkemesinde açılır. Sendikal nedenin varlığı; işe alım, terfi, ücret ve fesih işlemlerindeki ayrımcılık göstergeleriyle ispatlanır.

Nedenleri ve Türleri

Sendikal AyrımcılıkÜyelik/faaliyet nedeniyle olumsuz muamele.
Sendikal FesihSendikal nedenle iş sözleşmesinin sona erdirilmesi.

Gerekli Belgeler

  • Sendika üyelik belgesi
  • Fesih/işlem yazıları
  • Karşılaştırmalı ücret-terfi kayıtları
  • Tanık listesi

Süre ve Önemli Notlar

Sendikal tazminat, işçinin bir yıllık ücretinden az olamaz. İşe iade ile birlikte de talep edilebilir.

İlgili Mevzuat

  • 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu m. 25 (sendika özgürlüğü güvencesi)
Bu konuda hukuki destek mi arıyorsunuz?Cömert Hukuk & Danışmanlık ile ön görüşme oluşturun; durumunuzu değerlendirelim.
Ön Görüşme

İş Hukuku — Diğer Dava Türleri

İşe İade DavasıKıdem Tazminatı Davasıİhbar Tazminatı DavasıFazla Mesai Alacağı DavasıYıllık İzin Ücreti Alacağı DavasıMobbing (Psikolojik Taciz) Tazminatı

Bu sayfadaki bilgiler genel bilgilendirme amaçlıdır; somut olayın koşullarına göre değişiklik gösterebilir ve hukuki danışmanlık niteliği taşımaz. İçerik, TBB Reklam Yasağı Yönetmeliği'ne uygun olarak hazırlanmıştır.