Sıkça Sorulan Sorular

Konuyla ilgili elinizdeki tüm belgeleri (sözleşme, tebligat, yazışma, dekont, kimlik, varsa mahkeme/icra evrakı) bir araya getirmeniz ve olayları tarih sırasıyla not etmeniz görüşmeyi verimli kılar. Bir hususun küçük görünmesi önemsiz olduğu anlamına gelmez; kronoloji ve belgeler değerlendirmeyi kolaylaştırır.

Birçok uyuşmazlıkta dava son çaredir. İş ve ticari alacak gibi bazı davalarda arabuluculuk zaten dava şartıdır; tüketici uyuşmazlıklarında hakem heyeti, sigortada tahkim komisyonu, ceza hukukunda uzlaştırma gibi alternatif çözüm yolları bulunabilir. Somut durumunuza göre en uygun yol değerlendirilir.

Kesin süre vermek mümkün değildir; süre mahkemenin iş yoğunluğuna, delil durumuna, bilirkişi/keşif gerekip gerekmediğine ve kanun yollarına (istinaf/temyiz) göre değişir. Genel bir öngörü paylaşılabilir, ancak bu bir taahhüt niteliği taşımaz.

Hukukta pek çok hak, kanunda öngörülen süre içinde kullanılmazsa kaybedilir. Örneğin işe iade, tutuklamaya itiraz veya sınır dışı itirazı gibi işlemlerde süreler gün bazındadır. Sürelerin genel bir özetine Süre ve Zamanaşımı Rehberi sayfamızdan ulaşabilirsiniz.

Avukatlık ücreti; işin niteliği, kapsamı ve emek durumuna göre, ilgili baronun asgari ücret tarifesi de gözetilerek taraflar arasında serbestçe kararlaştırılır. Ücret, yazılı bir avukatlık sözleşmesiyle netleştirilir.

Hayır. Harçlar, tebligat, bilirkişi, keşif gibi yargılama giderleri avukatlık ücretinden ayrıdır ve dava boyunca doğar. Yaklaşık dava harcı için Dava Harcı Hesaplama aracımızdan ön fikir edinebilirsiniz.

Kural olarak haklı çıkan taraf lehine yargılama giderlerine ve karşı taraf vekâlet ücretine hükmedilir; ancak bu, olayın sonucuna ve mahkemenin takdirine bağlıdır ve peşinen bir garanti niteliği taşımaz.

Anlaşmalı boşanmada eşler; boşanma, nafaka, velayet ve mal paylaşımı gibi tüm sonuçlarda uzlaşır ve süreç genellikle tek celsede sonuçlanabilir (evliliğin en az bir yıl sürmüş olması gerekir). Çekişmeli boşanmada ise anlaşma yoktur; boşanma sebebinin ispatı gerekir ve süreç daha uzundur.

Velayet kararları kesin hüküm oluşturmaz. Çocuğun üstün yararı gerektirdiğinde, koşulların değişmesi hâlinde velayetin değiştirilmesi davası açılabilir.

Duruma göre kıdem ve ihbar tazminatı, kullanılmayan yıllık izin ve fazla mesai alacakları; iş güvencesi kapsamındaysanız işe iade talebi gündeme gelebilir. İşe iade için fesih bildiriminden itibaren süreler kısadır ve önce arabuluculuk zorunludur.

İşçi-işveren arasındaki kıdem, ihbar, fazla mesai gibi alacak ve işe iade uyuşmazlıklarında arabuluculuk dava şartıdır; yani arabulucuya başvurmadan doğrudan dava açılamaz.

Tahliye ancak kanunda sayılan sebeplere dayanabilir: gereksinim (ihtiyaç), yeniden inşa/imar, yazılı tahliye taahhüdü veya kira bedelinin ödenmemesi (temerrüt) gibi. Sebebe göre ihtar ve süre koşulları farklıdır.

Kira bedeli, sözleşme ve yasal sınırlar çerçevesinde artırılabilir; uyuşmazlık hâlinde kira tespit davası ile bedelin rayice göre belirlenmesi istenebilir. Beş yıldan uzun kira ilişkilerinde emsal ve hakkaniyet ölçütleri devreye girer.

Savunma hakkı temel bir haktır; ifade ve sorgu aşamasından itibaren bir avukatın hukuki yardımından yararlanmak, sürecin sağlıklı yürümesi açısından önemlidir. Bazı hâllerde müdafi bulundurulması zorunludur.

Suçtan zarar gören sıfatıyla kovuşturma aşamasında davaya katılma (müdahillik) talebinde bulunabilir; böylece delil sunma ve kanun yollarına başvurma haklarına sahip olursunuz.

Mirasın reddi mümkündür ve süre, mirasın açıldığını öğrenmeden itibaren üç aydır. Süre kaçırılırsa miras kabul edilmiş sayılabilir; borca batık terekelerde ret önemli bir korumadır.

Ödeme emrine itiraz süreleri kısadır (ilamsız takipte yedi gün). Borçlu olmadığınızı düşünüyorsanız itiraz ve menfi tespit gibi yollar; borç geçmişse ilgili itiraz sebepleri değerlendirilir. Süre kaçırılmadan hareket edilmesi önemlidir.