Nasıl hesaplanır?
İhbar süresi, çalışma süresine (kıdeme) göre kanunla belirlenir:
- 6 aydan az kıdem: 2 hafta
- 6 ay – 1,5 yıl: 4 hafta
- 1,5 yıl – 3 yıl: 6 hafta
- 3 yıldan fazla: 8 hafta
İhbar tazminatı = günlük brüt ücret × (ihbar süresi gün). Bildirim süresine uyulmadan yapılan fesihlerde gündeme gelir.
Bu araç ve açıklamalar genel bilgilendirme amaçlıdır, hukuki danışmanlık niteliği taşımaz. Tutar, oran, tavan ve süreler değişebileceğinden güncel değerleri resmî kaynaklardan teyit ediniz. İçerikler TBB Reklam Yasağı Yönetmeliği'ne uygun, bilgilendirici nitelikte hazırlanmıştır.